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                员工关爱

                职业培训与发展

                新员∮工入职培训:为新员工提供完善 求首訂的入职培训,组织军训、企业文化、产品知识、制造体系轮岗、市场ㄨ工程站点实习、健康与安全等多方面培训。帮助新∮员工尽快适应工作岗位。


                管理人员领导力提升培训:针对管理人员举办一系列管理培训,通过结∩构化的课程和相配套的强化训练,造不断学习的文化氛◥围,加强管理 這是人员的自我管理能力,同时更好地激励和保留优秀的经理人。


                完善的在职培训计划:针对不同工作岗位的☆需求,为在职的各类员工提供了多种我就不打擾你修煉个性化的培训方案,涉及基本技能、管理能力、专业课程等方面;搭建“京彩课堂”线上及线下的学习平台,主打集团内部讲师品牌课程,引入外部通用类课程,同时@ 将培训融入生活,关注员工关∑心的问题。


                合理的员工成长通道:公司实施“双轨制职业发展通道”,为管理及技术人才设立行政管理职务和专业技术职务两条平等的职业发展道路,员工可根据自身的能力特征和职业兴趣,选择最話适合自己发展的通道,做到人尽其才。


                职业健康与≡安全
                通过建兩名玄仙壓了下去立职业健康安全多种措施确保员工的健康与安全。主要包括作业环境管理、特种设备管理、职业健康管ξ理、事故管理、应急和响应做苦修者管理、宣传与培不過那兩個黑龍训、管理评审与持续改进等,最大限度减少伤害、事故、污染物等,保证员工职业健康☉与安全。同时,公司定期组织员工进行职业安全培训。


                员工保障

                公司组建了工会组织,工会在维护员工权益开「展了大量工作,如每年为全体◥员工提供全面的体检,建立了综合 左側福利保障保险体系。同时积极开愛過你展文体活动,如拨款支持各部门开展定期的体育活动,组织参加年度旅游和户外拓展活动等。


                公司全▓面履行和实施《劳一陣青色光芒從他身上爆發了出來动合同法》、《就业促进法》等国家及地方法律法规,与员工依法规范全面签订劳动合》同;为及时参加规定的各类社会保险等它們可是天生。公司多次荣获“劳动关系和谐企业区〒级AAA级企业”、 “广州市劳动关系和谐№AAA级企业”等荣誉称号▅。

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